Det er fordeler og ulemper med alle selskapsformer. Hvilken selskapsform som er best for deg kommer an på din situasjon. Men vær klar over at ulempene med enkeltmannsforetak er så sterke at de aller fleste bør vurdere en annen selskapsform. Aksjeselskap og NUF er de beste alternativene.

Både næringslivet, regnskapsbransjen og NARF har i alle år advart mot risikoen du personlig tar ved å ha enkeltpersonforetak. Du kan ikke ansette deg selv og mister dermed muligheten til arbeidsledighetstrygd og sykepenger. All overskudd skattes som lønn og du er personlig ansvarlig for selskapet fordi du og bedriften er ett og det samme.

ENK fordeler oppsummert:

Det er enkelt å opprette enkeltmannsforetak. Krever ikke aksjekapital. Krever ikke et styre.

Enkeltmannsforetak fordeler

Når mange velger å etablere enkeltmannsforetak på tross av alle ”advarslene” så skyldes dette både at selskapsformen er enkel å starte, men også at terskelen for å starte AS er for høy. Det jobbes med å forenkle AS reglene og i 2012 vil nok mange enkeltmannsforetak ønske å bytte til AS. Per i dag er følgende fordeler med enkeltmannsforetak gjeldene:

• Lett å registrere og komme i gang.
• Ikke krav til egenkapital.
• Ikke krav til revisor.
• Ikke krav til egen firmakonto.
• Ikke krav til årsregnskap.

ENK kan passe når:

Når du bare trenger å komme i gang med et hobbyprosjekt hvor det ikke er noen reelle ambisjoner, eller av andre grunner synes det er tilstrekkelig med et organisasjonsnummer knyttet til deg som person.

Se alt som er inkludert i vår ENK pakke →

Ulemper med enkeltmannsforetak

Et enkeltmannsforetak er en personlig selskapsform og man er personlig ansvarlig for selskapets forpliktelser. Det betyr at selskapet ikke kan gå konkurs uten at man også selv blir slått personlig konkurs. Selskapets økonomi blir ikke adskilt fra personlig økonomi og man kan dermed også lett risikere å få en litt ”rotete” økonomi både for selskapet og personen.

Videre kan man ikke ansette seg selv i et enkeltmannsforetak og har dermed dårligere sosiale rettigheter enn vanlige ansatte. Blant annet får eier av et ENK kun 65 % sykepenger og har ikke rett til arbeidsledighetstrygd dersom bedriften må legges ned.

• Personlig ansvarlig for alle selskapets forpliktelser.
• Man blir slått personlig konkurs ved konkurs i selskapet.
• Sammenblanding av selskapets og personlig økonomi blir ofte rotete.
• Dårligere sosiale rettigheter som ingen arbeidsledighetstrygd og mindre sykepenger enn andre ansatte.
• Ingen mulighet for å optimalisere skatt mellom lønn og utbytte.

ENK passer ikke når:

Når du ønsker personlig sikkerhet i form av arbeidsledighetstrygd og full rett til sykepenger. Når du ønsker å spare noen av pengene som tjenes. Når du ønsker å sikre personlig økonomi fra eventuell konkurs.

Se også AS →

Se også NUF →

ENK ulemper oppsummert:

Mangler skille mellom bedrift og privat. Får ikke arbeidsledighetstrygd og sykepenger. Alt overskudd skattes som lønn.