Om frynsegoder

Frynsegoder er ytelser fra arbeidsgiver i en annen form enn lønn. Dvs du mottar en vare eller en tjeneste betalt av firma eller du får en vare tjeneste som firma yter direkte til deg. Dette kan for eksempel være bruk av arbeidsgivers bil, fri telefon, fri avis, rentefordel ved rimelig lån og andre goder.

Noen frynsegoder er skattepliktige, noen er skattefrie og noen blir lavt beskattet. Det er alltid arbeidsgiver som har ansvaret for at det blir trukket skatt, betalt arbeidsgiveravgift og at ytelsen blir innberettet.

Snakk med oss!

Firmabil:

Firmabil er et vanlig frynsegode, fordelen for bruk av bilen regnes som lønnsinntekt og det er blitt mindre og mindre lønnsomt. Da de nye skattereglene kom i 2005 tok myndighetene utgangspunkt i at nesten alle faste kostnader ved bilhold skal tillegges privatbruken, dette fører til så høy skattebelastning at skatten ofte overstiger de faktiske kostnadene ved bilholdet. Firmabil regler for beregning av fordel:

1 Biler eldre enn 3 år per 1. januar inntektsåret, blir fordelen beregnet av 75 prosent av bilens listepris som ny.

2 Skatteytere som sannsynliggjør at yrkeskjøringen overstiger 40.000 km i inntektsåret (reiser til og fra hjemmet regnes ikke med), blir fordelen beregnet av 75 prosent av bilens listepris som ny.

3 Elbiler blir fordelen beregnet av 50 prosent av bilens listepris som ny.

Bedrifter som kjøper andre typer kjøretøy enn personkjøretøy, f.eks. varebiler klasse 2 (grønne skilt), lastebiler mv. har fradragsrett for inngående merverdiavgift. Du kan unngå å måtte skatte av fri bil ved å fylle ut kjørebok som spesifiserer all kjøring gjort i jobb, på denne måten kan du dokumentere alle kilometerne bilen har kjørt og vise at du ikke har brukt bilen privat.

Privatbil

Ved bruk av egen bil i yrket kan man avtale å motta kjøregodtgjørelse etter Skattedirektoratets satser. Utbetaling etter Skattedirektoratets satser er skattefri for mottaker. På tjenestereiser kan arbeidsgiver betale en skattefri godtgjørelse på kr 3,65 pr km kjørt med egen bil opp til 9000 km i året, og kr 3 pr km over 9000 km.

Tjenestebil

Tjenestebil skal ikke benyttes til privat kjøring, herunder kjøring mellom arbeidssted/oppmøtested og hjem. Unntaket kan være dersom den ansatt skal dra hjemmefra og rett på oppdrag, dersom den ansatte ikke har dokumentert yrkesrelatert kjøring knyttet til disse turene kan man bli etterlignet for fri bil.

Velge fri bil eller privatbil?

Det lønner seg generelt å velge firmabil når du har:

• Dyrere bil
• Utstrakt kjøring hjem–arbeid
• Utstrakt privatkjøring
• Lite yrkeskjøring

Det lønner seg generelt å velge bil med bilgodtgjørelse når du har:

• Middels dyr eller billigere bil
• Utstrakt yrkeskjøring
• Lite privatkjøring

Hvis man skal velge mellom høyere lønn eller firmabil er det også lurt å tenke på at firmabiltillegget ikke inngår i grunnlaget for beregning av feriepenger, og i de fleste tilfeller heller ikke i grunnlaget for tjenestepensjon. Dette er et veldig komplekst fagfelt med mange lover og vurderinger/beregninger som må gjøres. Kontakt Firmahjelp Regnskap for hjelp med alle reglene.

Telefon og bredbånd, elektronisk kommunikasjon

Fordel ved privat bruk av alle former for arbeidsgiverfinansierte elektroniske kommunikasjonstjenester, fasttelefon, mobiltelefon, bredbåndabonnement og internett-tilkobling beskattes etter en sjablongmetode. Den skattemessige fordelen settet til inntil kr 4000 ved dekning av ett abonnement og til inntil kr 6000 ved dekning av to eller flere abonnement. Det er ett generelt skattefritak på kr 1000. Betaler arbeidstaker deler av abonnementet/bruken skal dette trekkes fra.

Hjemmekontor

Godtgjørelse som oppfyller vilkårene til hjemmekontor og ikke overstiger kr 1600 pr år er trekk og avgiftsfri. Med hjemmekontor menes eget/egne rom i hjemmet som utelukkende benyttes i eierens/ektefellens inntektserverv, f.eks. arbeidsrom i lønnet erverv, legekontor, frisørsalong, lager mv. Kombinert bruk av et rom i boligen til arbeidsrom og f.eks. stue eller soverom, kommer ikke under reglene for hjemmekontor. Slik kombinert bruk gir ikke rett til fradrag.

Utdanning

Yter en arbeidsgiver fri utdanning (naturalytelse) som fyller visse vilkår, se nedenfor, er fordelen skattefri. Utdanningen er skattepliktig bare i de tilfeller godtgjørelsen overstiger kostnadene til utdanningen. Dette gjelder selv om det i prinsippet ikke er fradragsrett for disse kostnadene. Dekning av kostnader til reise til undervisningssted er skattepliktig dersom reisen anses som arbeidsreise. Skattefritaket gjelder både intern utdanning arrangert av arbeidsgiver og ekstern utdanning. Det er skattefritak selv om utdanningen er gjennomført i utlandet. Disse reglene gjelder uavhengig av om utdanningen kan karakteriseres som grunn- eller videreutdanning. F.eks. vil spesialisering for sykepleiere (helsesøster, jordmor mv.) kunne gi skattefritak innenfor mottatt lønn og utgiftsgodtgjørelse. Hvis kostnadene til utdanningen er høyere enn kostnadsdekningen, vil det ikke kunne kreves fradrag for de overskytende kostnadene, med mindre det gjelder kostnader som er fradragsberettigede etter de vanlige reglene.

Avis

Dersom arbeidsgiveren betaler abonnement til arbeidstakerens privatadresse er dette en skattepliktig inntekt. Hvis den ansatte har et spesielt behov for informasjon og får flere aviser gratis, skal fordelsbeskatningen begrenses til ett avisabonnement.

Rimelige lån

Dersom arbeidstaker har ett lån hos arbeidsgiveren med en rente som er lavere enn normrentesatsen, skal det beregnes skatt av fordelen (differanse mellom faktisk rente og normrente). Normalrenten blir fastsatt av i skatteforskriften.

Vi hjelper deg med korrekt regnskap for lønn

Firmahjelp er autorisert av Finanstilsynet og har den nødvendige kunnskap og erfaring til å sørge for at dine ansatte får riktig lønn til riktig tidspunkt. Beregning av lønn spenner over flere områder som vi i FirmaHjelp jobber med til daglig.

Se også "Kom Ajour" med regnskapet og Regnskap for økonomiavdelinger